7月8日下午，学院2020年第四次党建工作会议在坞城校区实训楼二层会议室举行。党政办公室、组织（统战）部、宣传部、纪委办公室（监察处）、团委负责人，各校区党工委书记、各党总支书记、党支部书记代表及新选任的各系团总支书记，党建工作领导组（党建工作研究会）办公室全体同志参加了会议。党委书记雷承锋出席会议并讲话。会议由党委委员、组织部长宋海宏主持。

会议主要围绕学院《太阳成tyc7111cc党务政务公开制度》《太阳成tyc7111cc社团建设管理实施细则》《关于推进基层党组织标准化建设实施方案》三项制度进行了研讨。

党政办公室、团委负责人，组织（统战）部对三个制度内容进行了解读，工商管理系党总支书记和计算机工程系教师党支部书记分别就学院《关于推进基层党组织标准化建设实施方案》进行了主题发言，艺术设计系团总支书记和文化旅游系团总支书记分别就《太阳成tyc7111cc社团建设管理实施细则》进行了主题发言，其他参会人员在研讨中就相关议题的具体内容提出了意见建议，会议现场研讨气氛热烈。

党委书记雷承锋作总结讲话，对本次会议给予充分肯定。雷承锋在讲话中指出，党建研究会研究的各项制度最终要形成学院高水平党建新格局的“思路与制度体系”，各项制度要确保“管用”、“实用”，“简单”、“有效”，要在八月二十日前先把相关制度的主体框架搭建起来。他重点针对党建工作要点的“党委十项能力建设”、“十大阵地建设”、“五支政治队伍建设”和“六项重要工作”进一步明确了具体制度建设内容和责任部门。

结合本次研究会的研究内容，就下一步党建工作，雷承锋书记在讲话中强调：

一、提高政治站位，进一步突出思想引领，深刻认识抓好党建工作的重要意义

党的建设是党的事业不断取得胜利的一大法宝。而党建研究作为党建决策的参谋助手，是提高党的建设水平的重要基础和组织保证。在学院创新高水平的党建在新格局不断向前推进、不断形成新格局的历程中，学院党建工作及党建研究担负着不可替代的重要责任和崇高使命，对推动学院整体工作高质量发展具有十分重要的意义。

首先，抓好党建工作是夯实党建基础，提升党建质量的重要保障。党的十九届四中全会描绘了全面深化改革的路线图。学院全面贯彻全会精神，构建科学完善的党建工作“思路与制度体系”，目的是提前筹划、精心部署，管大局、管长远、管重点，为提升党建工作科学化水平打下坚实基础。我们要进一步深化对党的建设、党建研究的认识，从党的光辉历史和成功经验中寻根溯源、增强定力，从党的探索、挫折与教训中汲取营养、正本清源，从党面临的风险挑战中把握方向、坚守信仰，为学院党建工作科学化、规范化发展提供坚强保证。各级党组织要坚持加强党的全面领导不动摇，持续完善、发展和深化党建工作制度，推进学院治理体系和治理能力现代化。要厘清对标对表和生搬硬套的关系，在借鉴国内高水平党建工作示范高校先进经验基础上，结合学院实际，推进制度建设和制度创新。同时，要健全完善党建工作落实机制、运行机制和协调机制，不断提高学院管党治党和办学治校水平。

其次，抓好党建工作是推进学院“一个目标、两手硬”总体发展思路落地生根的必然要求。党委全面加强党建工作的顶层设计，就是要发挥“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，推动资源向规范管理内涵建设汇集，向快速跨越科学发展聚焦，走出一条具有学院特色的高职院校发展之路，要实现特色化、高质量发展。各部门要坚持党建工作和学院事业融合发展思路，把党建工作的实际成效体现到具体工作中，要积极推动学院内部治理体系的“放管服”改革，以扎实的服务支持各系部、各专业发挥育人主体作用，把基层的活力和创造力调动起来。各级党组织要发挥好政治核心作用，加强对事业发展规划决策和安排部署的政治把关，把党建工作融入日常，要把支部建在专业上、建在顶岗实习的一线上，要在教书育人的全过程发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党旗在育人一线高高飘扬。要拓宽各级中心组学习和“三会一课”的广度和深度，深入研究高水平专业群建设政策，把握职教发展导向，争创国内一流、国际知名的高水平专业群，推动学院再上新台阶。

再次，抓好党建工作是贯彻落实省委、省委教育工委决策部署的现实需要。省委的目标已经明确，省委教育工委的任务已经下达，现在的工作重心要放在大抓落实、狠抓落实上。要体现“常”与“长”，稳扎稳打、步步为营，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，积小成大、积少成多，逐步实现学院改革发展目标。要聚焦“六新”，深入贯彻落实省委十一届十次全会精神，坚持“四为四高两同步”总体思路和要求，把各项重点任务纳入部门、系部党政负责同志的责任清单，明确任务书、时间表、路线图，各级领导干部要深入一线、挂图作战，确保将省委、省委教育工委决策部署不折不扣落到实处。

二、坚持主责主业，持续强基固本，全力推动党建工作制度落实

首先，要夯实主体责任，强化使命担当。制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力、落实力。只有把目标任务转化为思想和行动自觉，才能增强执行力、展现落实力。学院党建工作研究会要全面落实党建研究的责任，创新模式探索路径，突出重点整体提升，通过制度建设完善党建研究责任链条，建立党委负总责，分管领导和牵头部门抓具体，职能部门组织协调、业务部门“一岗双责”的党建研究工作责任制格局，层层压紧压实党建责任。各部门要将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核、同落实；领导干部要发挥“头雁效应”，做制度研究的表率，带动全院师生自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，提升党建工作制度化、规范化建设水平。

其次，要加强督促检查，提升监督效能。总书记强调，“各项制度制定了，就要立说立行、严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当‘稻草人’摆设，而应落实到实际行动上，体现在具体工作中”。制度如果一经形成，就要严格遵守，全院党员领导干部要主动作为，把抓好制度研究、制度执行作为首要任务，确保制度研究、制度执行不走样、不流于形式。各级党组织要健全高效的制度研究和执行机制，加强对制度研究的精益求精，加强对制度执行的监督，也坚持研究制度决不能马虎、制度面前人人平等，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣，不断增强制度的权威性和执行力，让制度管用见效。要把党建工作制度执行摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，推动党建工作的落实。要发挥基层党组织的凝聚力，坚持把督促检查作为有效抓手，着力围绕监督抓什么、怎么抓的问题，切实推动制度执行落实落细，将党建全面贯穿到学院的各项工作中，以党建引领开创教学、管理、科研、人才培养等工作新局面。

再次，要完善评价机制，用好考核“指挥棒”。党建工作研究会既要搞主业，还要借力发力、用好各方力量，结合学院实际，以制度建设为保障，突出考核重点，督促广大干部严格按照制度履行职责、开展工作。要把制度研究情况、执行情况纳入各级党组织党建工作重要考核指标，作为基层党组织书记抓党建工作述职评议重点内容，坚持互促互进，不断坚定理想信念，严守政治纪律、政治规矩，拧紧思想“总开关”，真正发挥好考核传导压力、激发动力、释放活力的作用，达到激励先进、鞭策后进、推动中间的目的，营造“尚实干、勇作为、敢担当”的良好氛围。

三、弘扬求真务实，聚焦开拓创新，不断提升党建工作研究的能力和水平

首先要牢牢把握正确方向。党建研究要始终坚持马克思主义研究方向，切实处理好三个关系：一是立足党建与放眼全局的关系。深入研究世情国情党情省情以及高等教育的新变化、新实践，善于把党建研究放到学院党的建设工作大局中去谋划、去推进，做到党的建设实践推进到哪里，党建研究就跟进到哪里、延伸到哪里。二是政治性与学术性的关系。党建研究是党的工作的一个重要组成部分，必须坚持鲜明的党性原则。要始终遵循党的宗旨、党的路线方针，遵守党的政治纪律、政治规矩，规范研究活动，既要坚持解放思想，实事求是，又要遵循研究规律，活跃学术氛围。三是理论和实践的关系。党建研究是实践性很强、从群众中来到群众中去的活动，要理论与实践相辅相成，相互促进，不能“躲进办公室自成一统”，更不能“孤芳自赏”“顾影自怜”。要在掌握实情上下功夫，让党建研究接地气，使研究成果务实、有效、管用。

其次要努力提高研究能力。做好党建研究，既要有境界、有热情，又要有功底、有能力。要以严和实的标准强化学习。对我们今天在座的同志来讲，学习是首要任务，是基本功。要抓好理论学习，对党的理论知识要先学一步、学深一层，切实做到在研究中加强学习，在学习中深化研究，把党建工作研究会建设成为学习型组织、研究型团队。要以问题导向谋划研究举措。要敢于面对难题，善于对难题展开具体分析，对症下药、有的放矢。要合理摆布工作布局和节奏，既要围绕全局性基础性问题开展深度研究，又注意抓住重大问题、紧迫问题，把握好重点突破与全面推进的关系。要以方法创新激发研究活力。要借鉴民意调查、微信微博等手段，强化信息调查及数据分析，提高研究的质量、效率和针对性。要切实深入师生，听真话、摸实情，创新方式方法，提升研究效果，确保成果内容充实、对症下药。

再次要重视加强队伍建设。搞好党建研究工作，关键是要在实践中建立有一支政治强、业务精、爱学习、讲奉献的高素质队伍。要汇聚党建人才，学院党建工作研究会既要充分发挥牵头领导、责任部门的主导和带动作用，同时又要注意发现、聚集和培养党建研究的年轻干部，不断壮大研究力量。要积极依靠长期从事党建工作、热心党建研究的老同志，发挥他们理论功底深厚、实践经验丰富的优势，搞好传、帮、带，形成人才梯队，增强党建研究队伍的生机与活力。要坚持真理，鼓励察实情、讲实话，营造民主讨论氛围，坚持包容互鉴，鼓励切磋争鸣，在交流讨论中集思广益，在求同存异中共同提高，形成同心同德、群策群力、团结奋进的强大合力。