燕郊开发区赛恩电子有限公司招聘简章

一、招聘岗位：生产线操作工人

二、招聘条件：初中以上毕业，年龄在16周岁以上、25岁以下，身高155－170cm，裸眼视力在1.0以上，身体健康、组织纪律性强、无不良记录的青年男女。女工优先.

三、试用期：三个月（含4-6周培训期）。试用期满后经考核合格，转为正式员工。

四、试用期工资福利构成 （每月工资收入总计1100余元。津贴、奖金另计。）：

1、基本工资：750元；

2、加班费：超出国家规定劳动时间（每月166.6小时）按工资的1.5 倍计发。法定节假日加班，给予平常工资的300%。

3、岗位津贴：如多功能工、机修、PQC、重点工位等都有岗位津贴。

4、奖金：设有多种形式的奖金，如月度最佳生产线，产量突破奖等。

五、转正后工资福利构成（每月工资总计1200元左右。津贴、奖金、保险另计。）

1、基本工资：770元；

2、加班费：超出国家规定劳动时间（每月166.6小时）按工资的1.5 倍计发。法定节假日加班，给予平常工资的300%。

3、岗位津贴：如多功能工、机修、PQC、重点工位等都有岗位津贴。

4、奖金：设有多种形式的奖金，如月度最佳生产线，产量突破奖等。

5、社会保险：转正后，公司为之缴纳国家和当地政府规定的社会保险金。

六、就餐标准：12元/每日每人，公司补贴7元（每月补贴210元），员工支付5元，发薪时扣除，不在公司就餐者不补不扣；

七、住宿：公司为员工提供住宿，设施齐全。公司补贴大部分，员工个人支付75元/月，发薪时扣除。

八、工作时间：每周工作6天，休息一天。一周白班，一周夜班。

九、其他：1、工服费300元（工作满一年后退还）；2、住宿者自备床上用品，及第一个月生活费；3、试用期辞职须提前一周提出申请。转正后辞职须提前一月提出申请。无论何种原因，工作未满一周者，不予结算工资。无论何种原因，工作未满一年离职者，扣除冬季工服费20元，夏季工服费30元。

十、费用问题

1、实习一年：150元/人，包含实习保险费120元/人（保额40万），报名费30元/人；

2、实习半年：102元/人，包含实习保险费72元/人（保额40万），报名费30元/人；

3、学校或学生需承担从火车站或汽车站到企业的交通费。