紧锣密鼓迎开学，集思广益谋新篇。8月26日-30日，暑期尚未结束，为进一步提升全院教职工的工作水平和创新发展能力、再明确2019实践检验年和狠抓落实年以及2020创新发展年的目标举措、继续纵深推进“五条工作主线”、全面落实学院“十大发展任务”，太阳成官网成功举办了新学年“学习培训与工作研讨周”活动。
本次活动周分为“学习培训”和“工作研讨”两部分。8月26日至28日在长风校区报告厅面向全院教职员工开展了为期三天的“学习培训”活动。“学习培训”会全程由秦华伟院长主持。
会上，学院党委书记雷承锋作了动员讲话。雷书记指出，学院“十三五”乃至“十四五”期间建设与发展的基本方略是“一个目标、两手硬”。“一个目标”就是建设“特色鲜明、全国一流”的优质高职院校，“两手硬”就是一手抓规范管理内涵建设，一手抓快速跨越科学发展，两手都要硬。关于“一手抓学院规范管理内涵建设”，我们提出的学院层面必须要建设好的“五条工作主线” 和系部层面必须要完成好的“五项基本任务”，已经在实践中形成了全院各层面建设发展的“思路与制度”体系，成为了我们治院理教的路线图和施工图；关于“一手抓学院快速跨越科学发展”，我们以目标和问题为导向提出的“学院十大发展任务”，将成为我们即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育和落实巡视整改任务、推进学院发展的工作实践。雷书记强调，“十大发展任务”是推动学院快速跨越科学发展的主要任务，也是实现学院发展目标的必要条件，我们必须要高质量完成好这“十大发展任务”。作为开篇第一讲，雷书记以“学院‘十三五’时期的快速跨越科学发展”为题作了四个小时的报告。《报告》围绕发展任务的“建设目标”、“把握环节”、“工作重点”进行了详细阐述，就如何贯彻落实提出了具体要求并作了全面部署。
《报告》指出，只有对标对表，把这“十大发展任务”不折不扣地落实落地，办出成效，办出特色，办成一流，中国特色高水平高职院校的办学目标才能实现。我们要有一流的能够引领学院发展方向的党建工作新格局，要时刻准确把握学院的办学定位，要构建科学完善的治院理教体系，要构建积极创新的产教融合大格局，要打造特色鲜明的品牌专业群布局，要建设结构科学的“双师”型育人队伍，要构建大国工匠的协同育人模式，要营造积极向上的校园文化氛围，要建设职教特色的绿色智慧校园和集众志努力争创全国文明校园。
《报告》要求，新学年每位院领导要发挥表率作用，切实做好各项牵头工作，会同相关部门，积极深入一线开展调查研究，尽快形成思路和工作举措，推动各项工作部署真正落实到位。一是要形成《学院党建工作思路与实施细则》、《学院纪检监察工作思路与实施细则》，于十月底前报院党委会批准后积极推进落实；要组建学院党建工作督导组，从本学年开始，每学期有针对性地进行党建常规工作巡视督导，要刀刃向内，自查自纠，及时纠正基层党建出现的苗头性问题，巩固阶段性建设成果。二是要坚定不移地夯实学院办学定位理念，将学院办学定位真正贯穿于人才培养的各个方面。要以加强校企合作为切入点，积极开拓各类渠道，切实加强太阳成官网社会培训力度，开展好太阳成官网非学历岗位培训能力再提升，承揽力所能及的各类社会培训，进一步提高学院服务社会能力；要充分研究单招、对口升学、高考招生等招生配比，充分研究各专业报考人数严重不平衡问题和解决办法，对招生就业战略规划再出实招和硬招，进一步提高生源质量和就业质量，对招生结构与数量、就业质量与市场需求等做好战略性研究和积极的优化调整。三是要必须更加明确责任，夯实任务，一抓到底，坚决落实好“2+6个1”的科学长效机制，要对学院组织机构与时俱进地进行优化调整，对学院管理干部队伍持续进行优化调整。四是要打造好太阳成官网“两大职教集团”，并向全国300强职教集团挺进；要充分利用太阳成官网土地资源和国家政策优势，精心打造全国300强实训基地；要全面完成《山西职院校企合作产教融合“思路与制度”建设体系》的编制工作。五是要建立健全专业和专业群优化体制机制，要更加清晰每个专业群的定位，要举全院之力，力争将新一代信息技术专业群和建筑材料及新材料专业群入选全国“双高计划”，并形成太阳成官网专业群布局发展的高峰和特色；六是要结合学院实际于十月底前制定出《建设结构科学的“双师”育人队伍”实施细则》，经党委会批准后积极推进并狠抓落实；要根据学院已出台的人才引进办法和各系部提交的紧缺人才清单，尽快公开、公平、公正地做好人才引进工作；要根据《学院编制外人员管理办法》的有关规定，将编外人员中具有研究生以上学历且取得教师资格证和高级职称的优秀教师尽快办理工作关系的调入手续。七是要根据学院“构建大国工匠的协同育人模式”工作思路，于十月底前制定《实施细则》，经党委会批准后积极推进并有所创新；要在协同育人上狠下功夫，在实践中精心打造太阳成官网与时俱进的《人才培养方案》，力求实现人才供给侧与需求侧的精准对接，凝练出优秀的人才培养案例并引领全省高职领域人才培养的方向；要将每年培养具有代表性的300名精英毕业生的培养点放在技能大赛的训练上，以赛促教、以赛促学，统筹协调、正确引领，精心打造具有大国工匠潜质的精英毕业生，并引领全院学生素质的全面提高。八是要于十月底前制定出《营造积极向上的校园文化氛围的实施细则》，并报院党委会批准后及落实；要成立学院“矛盾纠纷调解委员会”，积极主动地化解师生各类矛盾纠纷，促进广大师生和谐团结友爱；要对校训、校徽、校旗和校歌以及学院精神进行再凝练再升华，将学院网站、宣传片、宣传栏、宣传册、电子屏、文化墙等宣传阵地和各类讲座阵地打造得更规范更具特色，同时，筹建校史馆，对三校历史进行全面的梳理和撰写。九是要尽快推动办理第二批土地手续，力争本学年内将新校区用地手续全部完善到位；要根据学院解决办学空间已拟定的思路，尽快进行各种尝试，要多措并举地积极开拓各类合作渠道，在校企合作、引进民间资本和混合所有制的互利共赢上做文章；要在一年内分步骤完成对长风校区和南中环校区运动场及相关道路的修建改造，同时，要谋求后勤管理物业化建设，实现后勤管理的规范化、信息化。十是要尽快科学地统筹规划，于十月底前制定符合太阳成官网实际的《文明校园创建活动实施方案与考核办法》，并经党委会批准后尽快分解任务、落实责任、推进工作；要对校园及周边环境进行力所能及的全面修缮和治理，实现校园环境的进一步优化；要使创建工作及相关材料实现效果最大化的整合，形成太阳成官网文明校园创建验收的基础支撑材料。
《报告》明确提出，学院发展对各级干部的新要求是“奋发有为，重实干、强执行、抓落实”。各级干部要在学院发展的伟大实践中再精准自己的位置，在抓落实中强化自己的责任，扑下身子真心实意干工作。要积极进取、敢于作为，有为善为、有所作为；要坚持求真务实，树立干的导向，营造干的氛围，干就干好、争当第一，把“实干”成绩作为评判干部的试金石；要按质按量不折不扣地完成任务，在攻坚克难中诠释责任担当；要弘扬真抓实干的务实作风，切实保证工作有思路、有章法，任务有进度、有步骤，措施有质量、有创新。
《报告》指出，蓝图已经绘就，目标已经明确，关键在于落实。在学院发展的新征程上，每一名党员干部、群众职工都是参与者、实践者，奋斗者、推进者。《报告》号召，各级干部要勇敢肩负起学院高质量发展、高水平建设的历史使命，葆有“想为”的境界，砥砺“敢为”的担当，锻造“勤为”的作风，练就“善为”的本领，团结带领全院教职工进一步振奋精神、立足岗位，为学院的繁荣昌盛作出新贡献，共同谱写好中国特色高水平高职院校建设的山西职院新篇章。
“学习培训”会上，党委副书记李高斗、副院长苏小林、副院长赤新生、副院长李芳分别作了《建设高水平的党建工作新格局》、《构建积极创新的产教融合格局》、《打造特色鲜明品牌专业群布局》、《建设结构科学的“双师”育人队伍》、《营造积极向上的校园文化氛围》、《构建大国工匠的协同育人模式》、《建设职教特色的绿色智慧校园》、《建设全国先进的精神文明学校》的专题报告。“五条工作主线”建设办公室负责人就新学年学院“五条工作主线”的建设还分别做了工作思路汇报。期间，太阳成官网特邀教育部职教所研究员、中国成人教育协会副秘书长、职业教育质量保障与评估研究会副理事长赵伟作了题为《从劳动、劳动教育和职业教育关系，看高职高水平发展》的专题讲座；邀请天津市教育科学研究院博士、研究员，中国职业技术教育学会信息化工作委员会副秘书长，教育部职业院校信息化教学指导委员会教学研究专门委员会委员、京津冀职业教育协同发展中心（天津）主任耿洁作了题为《职业院校教学信息化的逻辑与策略》的专题讲座。
秦华伟院长在“学习培训”总结讲话时指出，雷承锋书记的动员讲话高屋建瓴、内涵丰富、论述精辟,具有很强的思想性、针对性和指导性,特别是“十大发展任务”为学院指明了发展方向，把准了发展脉搏；各位院领导及“五条主线”负责人的工作汇报，思路清晰、目标明确、措施得当；两位专家的报告更是理论有深度、实践有温度，生动活泼、内涵丰富。秦院长强调，三天的学习培训统一了思想、夯实了措施、凝聚了人心，为更好的贯彻落实“职教二十条”奠定了坚实的基础。理论与时俱进，目标更加明确，关键在于落实，当前我们处在了新时代的交汇期和职教发展的机遇期，全体教职工要深刻认识职业教育发展规律，明确各自岗位和使命，鼓信心、谋发展、争优势、挖潜力，进一步振奋精神、立足岗位、群策群力、开拓创新，为建设“特色鲜明、全国一流”的优质高职院校贡献力量，续写山西职院发展新辉煌。
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